Déménager pour commencer un nouvel emploi est une décision importante, mais pour de nombreux professionnels, les possibilités d’évolution de carrière et les indemnités de déménagement attrayantes en valent la peine. Les entreprises de divers secteurs offrent des avantages compétitifs pour encourager les employés qualifiés à s’installer dans d’autres pays. Nous découvrirons ensemble quelques uns des métiers les mieux rémunérés dans le cadre d’une relocalisation, en nous concentrant plus particulièrement sur les secteurs où ces opportunités sont les plus répandues.
Pourquoi envisager une relocalisation ?
Déménager pour le travail peut apporter des avantages considérables, en termes d’évolution de carrière ou de la découverte de nouvelles cultures et villes. Les entreprises sont conscientes des difficultés liées au déménagement et proposent souvent des forfaits de relocalisation complets pour faciliter la transition. Ces formules peuvent inclure les frais de déménagement, un logement temporaire, une aide à la recherche d’un logement permanent et même des aides en fonction du coût de la vie local. Les postes dans les domaines de la technologie, de la finance et de la gestion de projet, sont très démandés, et le besoin des entreprises de recruter dans ces secteurs les poussent à chercher les meilleurs talents.
Ainsi l’expatriation dans un nouveau pays permet de nouer des relations professionnelles à long terme et de prendre le temps d’explorer de nouvelles possibilités d’évolution de carrière.
Les principaux secteurs d’activité offrant des emplois de relocalisation bien rémunérés
Pourquoi le secteur de la technologie offre des emplois de relocalisation
L’industrie de la technologie est réputée pour offrir des salaires compétitifs afin d’attirer les meilleurs talents. Compte tenu du rythme rapide des évolutions technologiques, les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés pour rester à la pointe dans des domaines tels que le développement de logiciels, l’intelligence artificielle et le big data.
Les métiers les mieux payés dans la technologie
- Ingénieur informatique
Les ingénieurs informatiques sont parmi les professionnels les plus recherchés dans le monde de la technologie. Les entreprises situées dans les grands hubs technologiques tels que la Silicon Valley, Seattle et Austin offrent de généreuses incitations à la relocalisation pour pourvoir les postes. Celles-ci peuvent donc inclure la prise en charge des frais de déménagement, un logement temporaire et même une aide à l’obtention d’un visa si nécessaire. Ce poste offre non seulement un salaire élevé, mais aussi la possibilité de bénéficier de primes et de la possibilité d’acheter des actions. - Data Scientist
Avec l’essor de l’apprentissage automatique et la valeur croissante des données, les data scientists sont très demandés. Les entreprises des secteurs de la finance, de la santé et de la technologie ont besoin d’experts capables d’analyser des ensembles de données complexes et d’en tirer des enseignements. Ce poste est souvent assorti d’un salaire supérieur à la moyenne nationale, ainsi que d’avantages tels qu’un logement temporaire et une aide à l’installation dans une nouvelle ville. - Spécialiste en intelligence artificielle
Les spécialistes en intelligence artificielle conçoivent et mettent en œuvre des algorithmes qui permettent d’automatiser des tâches ou de fournir des informations intelligentes. Ce poste est particulièrement intéressant dans les villes où le coût de la vie est élevé et où les entreprises offrent d’importants avantages en termes de mobilité pour attirer les talents. Certains postes peuvent même être entièrement à distance, les entreprises offrant toujours une aide à la relocalisation pour s’assurer que le nouvel employé dispose des ressources nécessaires pour travailler dans de bonnes conditions.
Le secteur de la finance
Pourquoi les entreprises financières offrent-elles des avantages liés à la relocalisation ?
L’industrie économique délocalise fréquemment ses employés dans des zones où se concentrent les activités financières, telles que New York, Londres ou Hong Kong. La délocalisation est souvent nécessaire pour être plus proche des principaux clients et marchés, et les entreprises fournissent alors une aide complète pour assurer une transition en douceur.
Pour une relocalisation réussie et transparente, les entreprises utilisent des outils digitaux pour aider les nouveaux employés à entrer en contact avec les services et les clients locaux dans leur nouveau lieu de travail.
Les postes des services financiers hautement rémunérés
- Analyste financier
Les analystes financiers sont indispensables pour évaluer les investissements et élaborer des stratégies de croissance. Compte tenu du coût de la vie dans les centres fiscaux, les entreprises offrent souvent des indemnités comme les frais de déménagement, un logement temporaire ou permanent. Pour ceux qui souhaitent travailler avec les plus grandes entreprises du monde, il peut s’agir d’une évolution de carrière stratégique. - Responsable IT finance
Les institutions commerciales étant fortement tributaires de la technologie, les responsables IT jouent un rôle essentiel dans le maintien d’une infrastructure sûre et efficace. Les entreprises offrent de généreuses incitations à la relocalisation afin d’attirer des responsables informatiques expérimentés dans des bureaux clés. Les packages de relocalisation peuvent inclure des aides financières à la vie quotidienne, la prise en charge des frais de scolarité si les employés ont des enfants, et un logement temporaire.
Marketing et vente
Pourquoi le marketing et la vente proposent de la relocalisation ?
Lorsque les entreprises se développent sur de nouveaux marchés, elles ont besoin de personnes qui comprennent les cultures locales et les tendances du marché. Pour ce faire, il est souvent nécessaire de déplacer des professionnels qualifiés du marketing et de la vente, capables de gérer ces expansions.
Les métiers les mieux payés en marketing et service commercial
- Responsable marketing
Les responsables marketing jouent un rôle crucial dans la promotion des services et des produits de l’entreprise dans de nouvelles régions. Les forfaits de relocalisation comprennent le déménagement, des indemnités de transport ou parfois des primes pour compenser la hausse du coût de la vie. Les villes connues pour leur activité commerciale dynamique, comme Chicago ou Los Angeles, sont des destinations courantes. - Cadre commercial
Les professionnels de la vente doivent souvent se trouver là où l’entreprise se développe. Par exemple, l’expansion dans de nouveaux territoires exige que les vendeurs se déplacent dans des endroits où la demande pour les produits ou les services de l’entreprise est élevée. Les entreprises offrent des indemnités de déménagement substantielles, y compris un logement temporaire, des frais de déménagement et une aide à la famille.
Gestion de projet
L’importance des chefs de projet pour la relocalisation
Les entreprises impliquées dans de grands projets, tels que le développement d’infrastructures ou le développement de logiciels, ont besoin de chefs de projet expérimentés pour superviser et coordonner les activités. Ces projets exigent souvent que le gestionnaire soit sur place, ce qui rend la relocalisation nécessaire.
Les postes bien rémunérés en gestion de projet
- Gestionnaire de projet de construction
Les grands projets de construction exigent d’être présent sur le site, en particulier pour les projets dans les villes en développement. La rémunération dans ce domaine est particulièrement généreuse, les entreprises offrant une aide pour le logement, le transport et d’autres frais de déménagement. - Chef de projet informatique
Lors de la mise en œuvre de technologies à grande échelle, les chefs de projet informatique doivent souvent déménager pour superviser directement l’avancement du projet. Étant donné la forte demande pour ces compétences, les entreprises fournissent souvent une aide à la relocalisation qui comprend la prise en charge des frais de déménagement et des aides financières.
Quelques autres facteurs à prendre en compte
Travail à distance et mode de travail hybride
De plus en plus de métiers offrent la possibilité de travailler à distance. Dans ce cas, les entreprises proposent une aide au déménagement aux employés éloignés qui souhaitent se rapprocher d’un bureau central ou d’une région où les coûts sont moindres. Cette option permet aux entreprises d’élargir leur effectifs en recrutant des candidats provenant d’autres pays plus lointains.
L’impact de la relocalisation sur le mode de vie
Les avantages liés à la relocalisation vont souvent au-delà d’une simple compensation financière. Les meilleurs programmes de relocalisation comprennent également des services tels que l’intégration sociale dans une nouvele communauté ou des cours de langue. Ces services supplémentaires aident les nouveaux employés à s’adapter en douceur et rendent le déménagement plus facile à gérer. La mission de ces entreprises est de veiller à ce que la santé mentale et physique de l’employé reste stable pendant sa relocalisation, en offrant un accès à des services de santé et un accompagnement personnel.
Comment les entreprises structurent la relocalisation
Consulter le détail des services offerts : De nombreuses entreprises détaillent leurs avantages en matière de déménagement dans les offres d’emploi, ce qui permet aux candidats de savoir à quoi s’attendre. L’examen du profil complet des services offerts par l’entreprise peut aider les employés potentiels à prendre les bonnes décisions pour leur expatriation.
De plus, de nombreuses entreprises proposent désormais une plateforme intégrée qui offre aux employés des solutions digitales pour gérer leur processus de relocalisation, y compris le logement, le transport et les soins de santé.
Conclusion
Les métiers les mieux rémunérés dans le cadre de la mobilité internationale n’offrent pas seulement des avantages économiques, mais aussi la possibilité d’évolution de carrière et de nouvelles expériences de vie. Les postes dans les domaines de la technologie, des services financiers et de la gestion de projets sont souvent ceux qui présentent les meilleurs avantages.
Accepter un poste de relocalisation bien rémunéré peut ouvrir de nouvelles perspectives de développement professionnel tout en aidant les entreprises à pourvoir des postes clés avec des professionnels talentueux. Si vous envisagez un poste dans le domaine de l’intelligence artificielle, de la gestion de projet ou des services financiers, les possibilités et les incitations qui s’offrent à vous sont vastes et en valent parfois la peine !
