Unsere Beiträge: Unternehmen | Seite 2 von 2
Hier finden Sie alle unsere Artikel, die Unternehmen und Gruppen gewidmet sind, die sich für internationale Mobilität interessieren oder Mitarbeiter haben, die ins Ausland entsandt werden.
90% der Expats geben an, dass sie insgesamt gestresst sind, verglichen mit 77% der Menschen, die in ihrem Heimatland leben. Dies ist das Ergebnis einer Studie, die 2022 durchgeführt wurde. Laut denselben Expats ist ein Burnout die Hauptursache für Stress (98 %). Als Manager ist es von größter Bedeutung, sich um das Wohlbefinden der im…
Die Wahl einer internationalen Krankenversicherung für Expat-Mitarbeiter Ihr Unternehmen expandiert ins Ausland, Sie entsenden einen Ihrer Mitarbeiter in ein neues Land, aber sind Sie wirklich darauf vorbereitet? Arbeitsunfälle, Burn-out oder auch Fehlzeiten – die Wahl einer internationalen Krankenversicherung für im Ausland beschäftigte Expats kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre Konten und Ihre Leistung haben. Daher ist…
Als Arbeitgeber möchten Sie einen Ihrer Mitarbeiter ins Ausland entsenden? Dann haben Sie zwei Möglichkeiten: die Entsendung und die Auswanderung Ihrer Ressource. Obwohl diese Status oft verwechselt werden, bedeuten sie nicht dasselbe… Was sind die Unterschiede zwischen einem ausgewanderten und einem entsandten Mitarbeiter? Der Status eines entsandten Mitarbeiters: Definition Der entsandte Mitarbeiter ist ein Status,…
Wir beginnen den Artikel mit einer auffälligen Statistik. In 91 % der Fälle ist der Ehepartner des Expats eine Frau. Eine Frau, die in einem von drei Fällen sogar zugibt, sich beruflich „geopfert“ zu haben, um das Projekt ihres Mannes zu vollenden. Ein Opfer, das bei Frauen weiter verbreitet ist, aber nach und nach die…
Wenn Sie vorhaben, einen Ihrer Mitarbeiter in eine Ihrer Tochtergesellschaften im Ausland zu entsenden, dann ist Begleitung das Schlüsselwort. Denn die berufliche Entsendung beschränkt sich nicht nur auf Pflichten und Formalitäten, sondern umfasst auch die Begleitung des entsandten Mitarbeiters sowie familiäre Angelegenheiten. Es ist also notwendig, die Entsendung eines Mitarbeiters ins Ausland zu planen und…
Die Entsendung ins Ausland wird in Unternehmen immer üblicher. Früher war der Auslandseinsatz in Unternehmen auf langfristige Erfahrungen und Managerprofile beschränkt, heute wird er für kürzere Einsätze und vielfältigere Profile angeboten, die immer weniger hierarchisch gegliedert sind. Um den zukünftigen Expat von seinem Heimatland in sein Gastland zu begleiten und seinen Lebensstandard aufrechtzuerhalten, bieten einige…