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Retrouvez tous nos articles dédiés aux entreprises et groupes intéressés par la mobilité internationale ou ayant des salariés expatriés à l’étranger.
En tant qu’employeur, vous souhaitez faire réaliser à l’un de vos salariés une mission à l’étranger ? Deux options s’offrent à vous : le détachement et l’expatriation de votre ressource. Bien que souvent confondus, ces statuts ne signifient pas la même chose… Quelles sont les différences entre salarié expatrié et salarié détaché ? Le statut…
On commence l’article avec une statistique marquante. Dans 91 % des cas, le conjoint d’expatrié est une femme. Une femme qui, dans un cas sur 3 avoue même s’être “sacrifiée” professionnellement pour parachever le projet de son mari. Un sacrifice plus largement répandu chez les femmes mais qui, petit à petit, change de camp. Femme…
Si vous avez le projet d’expatrier un de vos salariés dans l’une de vos filiales à l’étranger, l’accompagnement est alors maître mot. En effet, l’expatriation professionnelle ne se limite pas seulement aux obligations et formalités, mais passe également par l’accompagnement du salarié expatrié ainsi que par des démarches familiales. Il est donc nécessaire de prévoir…
L’expatriation est de plus en plus courante en entreprise. Auparavant cantonnée à des expériences à long terme et pour des profils de managers, l’expatriation en entreprise est désormais proposée pour des missions plus courtes et des profils plus variés et de moins en moins hiérarchiques. Pour accompagner le futur expatrié de son pays d’origine vers son…