Singapour est une cité-état située à l’extrême sud de la Malaisie à 14h de vol de Paris. Aussi appelée la « ville jardin » grâce à ses nombreux espaces verts, la république de Singapour attire chaque année de nombreux expatriés. L’expatriation à Singapour est motivée par la culture dynamique du pays. Cosmopolite, la cité-Etat a une population de 5,4 millions d’habitants. Mais ce n’est pas cet unique critère qui attire, le pays possède une économie en croissance qui séduit les entrepreneurs à s’expatrier à Singapour pour profiter du style de vie unique de la cité-État.
En 2023, deux nouveaux visas pour travailler à Singapour ?
À la suite de la crise du Covid-19, un grand nombre d’expatriés ont quitté le pays. En cause : les restrictions liées à la crise sanitaire. Pour pallier la perte, Singapour a mis en place deux nouveaux visas pour faire revenir les expatriés.
Le visa: The Overseas Networks and Expertise Pass
Les cibles principales de ce tout nouveau visa sont les personnes qui possèdent de solides compétences ainsi qu’une expertise qui peuvent contribuer au développement du pays. Ce titre est valable 5 ans et donne la possibilité aux conjoints d’expatrié de pouvoir travailler à Singapour. Pour obtenir ce visa d’expatrié à Singapour, vous devrez gagner au minimum 21 300 euros par mois. Cependant, il y a une petite entrave à cette règle pour les personnes qui ont un parcours de qualité dans les secteurs du sport, de la science, de l’art et de la culture, de la technologie ainsi que dans les secteurs de la recherche et du monde universitaire où aucun salaire minimum n’est requis.
Visa de travail à Singapour pour les expatriés dans la tech
Si les experts de la tech veulent continuer leur expatriation à Singapour c’est désormais possible avec ce nouveau visa. En effet, le gouvernement propose depuis 2023 aux professionnels du monde de la tech empochant au minimum 7 470 euros par mois une autorisation de 5 ans supplémentaires dans le pays. L’employment pass ne permet que deux ans d’expatriation.
Quel visa pour travailler à Singapour ?
En tant que futur expat à Singapour, sachez qu’il existe une multitude de visa. Le visa de travail est d’ailleurs l’un des termes les plus recherchés sur Google afin de préparer son expatriation. Nous avons décidé de nous pencher sur deux d’entre eux.
Employment Pass
Ce visa permet à tous les gestionnaires, cadres et professionnels étrangers d’exercer leur travail à Singapour. Attention il y a une subtilité dans ce passeport : les personnes souhaitant candidater pour l’obtention de celui-ci ont l’obligation de gagner moins de 5 000 $ par mois et progressivement avec l’âge ce montant peut augmenter jusqu’à 10 500 $.
Concernant la durée d’éligibilité du Employment Pass :
- 2 ans pour les nouvelles demandes.
- 3 ans pour les expatriés qui souhaitent renouveler leur titre.
Pour vivre à Singapour et y travailler, il ne faut pas oublier de faire sa demande de renouvellement assez tôt jusqu’à 6 mois avant l’expiration de votre titre de travail.
De plus, si vous souhaitez vous expatrier en famille à Singapour il vous faudra respecter plusieurs critères. Il faut gagner moins de 6 000 $ par mois et être détenteur d’un laissez-passer pour l’emploi. Il faut savoir également que le proche devra obligatoirement détenir un Employement Pass spécifique : soit un Employement Pass pour les personnes à charge, soit un Employement Pass de visite à long terme.
C’est l’employeur ou un agent de placement qui doit effectuer la demande et postuler au nom du candidat pour demander ce titre.
Enfin, lors de votre demande de laissez-passer des documents sont à fournir tels que la page de détails personnels du passeport du candidat et le dernier profil commercial de l’entreprise ou les informations enregistrées à l’ACRA.
Vivre à Singapour grâce au visa EntrePass
Celui-ci est destiné aux entrepreneurs expatriés qui souhaitent créer une entreprise à Singapour tenu par le capital-risque ou qui possèdent des technologies innovantes. Pour s’expatrier et vivre à Singapour, le candidat peut effectuer la demande de ce laissez-passer par lui-même. Il n’y a pas de salaire minimum à respecter pour son obtention et sa durée varie :
- 1 an pour les nouveaux expatriés et premiers renouvellements ;
- 2 ans pour tous les renouvellements ultérieurs.
Vous souhaitez vivre à Singapour avec votre famille ? C’est possible avec le EntrePass ! Cependant, vous devez remplir certains critères concernant votre total des dépenses professionnelles annuelles et à l’emploi local.
Cependant, vous devez remplir certains critères concernant les exigences en matières de dépenses commerciales minimales et de création d’emplois locaux.
Le Personalised Employment Pass
Il est destiné aux personnes hautement qualifiées qui veulent travailler dans la cité-État et, cela va sans dire, qui ne sont pas liées à un employeur. Avec le Personalised Employment Pass, vous avez le droit de changer de métier sans avoir à demander un nouveau visa tant que votre période de chômage n’excède pas les 6 mois. Pour pouvoir s’octroyer ce titre vous devez obligatoirement répondre à l’un de ces deux critères :
- Avoir un laissez-passer où vous gagnez un salaire minimum de 12 000 $ par mois et au moins 144 000 $ de salaire annuel fixe l’année précédente
- Être un professionnel étranger et votre dernier salaire est de minimum 18 000 $ par mois.
Si vos proches sont du voyage, ils doivent être titulaires des mêmes visas que pour un Employement Pass classique.
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