Dans un monde du travail en constante évolution, le « workation » a gagné une immense popularité en fusionnant harmonieusement travail et vacances. L’évolution vers des conditions de travail plus flexibles, avec le succès du travail à distance, incite les personnes à voyager tout en continuant à travailler à partir de différents endroits. Ce mode de travail est idéal pour ceux qui souhaitent changer d’air sans pour autant abandonner leurs responsabilités professionnelles. Nous décryptons pour vous la signification de ce terme et les avantages qu’il offre, et vous donnons quelques conseils si vous souhaitez adopter ce mode de vie. Nous vous disons aussi les meilleures destinations pour les expatriés qui veulent se faire une idée de cette nouvelle tendance.
Comprendre le workation
Ce mode de travail consiste tout simplement à travailler sur un lieu de vacances. Contrairement aux vacances normales, qui sont généralement consacrées aux loisirs et à la détente, dans le cadre du workation, vous travaillez tout en profitant d’autres activités pendant votre temps libre. Cette pratique permet aux employés de remplir leurs obligations professionnelles pendant des heures précises dans un nouvel environnement plus agréable.
L’avènement du travail à distance a permis à de nombreuses personnes de devenir des nomades numériques, voyageant à travers le monde tout en conservant leur emploi régulier. Le travail à distance devient plus acceptable pour ceux qui veulent échapper à la routine conventionnelle du bureau. Cette combinaison permet aux expatriés vivant dans un nouveau pays de résidence de combiner leur vie professionnelle et vie personnelle.
Avantages du workation
Pour les gens qui souhaitent profiter de leur séjour tout en travaillant , le workation est la nouvelle tendance qui procure beaucoup d’avantages.
Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L’un des aspects importants du workation est qu’elle améliore vos conditions de vie en vous offrant du temps de qualité en dehors des heures de bureau (Vincent & Ruland, 2006). La plupart des gens se trouvent surchargés de travail en raison des longues heures de travail, ce qui leur laisse peu de temps pour se détendre. Grâce au workation, ils peuvent choisir de travailler à distance à partir d’un endroit qu’ils trouvent plus inspirant. Les employés sont donc en mesure de maintenir un bon équilibre entre leur travail et les autres aspects de leur vie, se traduisant par une performance plus élevée et une plus grande satisfaction au travail.
Plus de place à l’innovation et à la productivité
En travaillant tous les jours dans le même bureau, on peut avoir l’impression de faire partie d’un environnement stagnant, sans perspective d’évolution. C’est pour cette raison que le workation est une excellente solution, car il permet aux salariés de changer d’environnement et donc de stimuler leur créativité, voire d’accroître leur productivité (Jiang et al., 2015). Travailler dans un nouvel environnement donne aux gens de nouvelles idées et perspectives, ce qui les rend plus productifs au travail. De nombreuses personnes qui ont travaillé dans un meilleur cadre affirment qu’elles sont parvenues à mieux se concentrer sur leurs tâches et à accomplir plus de choses pendant les heures prévues à cet effet.
Réduction du stress et du burnout
En partant en vacances, on réduit considérablement le niveau de stress tout en évitant les risques de burnout. Respecter les délais et gérer des charges lourdes de travail peuvent être très éprouvants. En prenant des vacances, vous retrouvez un sentiment de sérénité et votre esprit se détend. Le fait de pouvoir faire des pauses plus librement et de profiter de beaux paysages, qu’il s’agisse d’une plage, de montagnes ou d’une ville animée, aide les employés à décompresser et à revenir au travail avec un sentiment de fraîcheur et d’énergie.
Flexibilité et liberté
Le travail, la flexibilité et la liberté ne font plus qu’un, en permettant aux employés d’organiser eux-mêmes leurs propres plannings. Ils ont notamment la possibilité de choisir où et quand travailler, augmentant leur satisfaction au travail. Par exemple, quelqu’un peut décider de travailler le matin afin de passer l’après-midi à visiter les alentours de son nouveau lieu de travail, tandis que d’autres préfèreront travailler le soir tout en consacrant leur journée à des activités culturelles. C’est ce sentiment de flexibilité qui permet aux personnes de personnaliser leurs horaires de travail en fonction de ce qu’ils préfèrent faire.
Défis et inconvénients du workation
Si le workation présentent de nombreux avantages, il comporte quelques inconvénients potentiels qu’il est important de prendre en compte :
- Mauvaise distinction entre le travail et la vie privée : le nouveau cadre de travail brouille la frontière entre vie professionnelle et personnelle, ce qui peut mener au surmenage ou une négligence des responsabilités professionnelles au profit des loisirs, et conduire au burnout.
- Problèmes de connection : La fiabilité de l’internet et de l’électricité n’est pas garantie, en particulier dans les régions isolées, ce qui peut perturber le travail et causer du stress.
- Isolement et solitude : Travailler seul dans un pays étranger peut entraîner un sentiment d’isolement, car l’absence d’un environnement de travail régulier peut rendre plus difficile les contacts avec les collègues.
- Coût et logistique : Les missions peuvent être coûteuses, entre les frais de déplacement, d’hébergement et de subsistance s’accumulant. La gestion des fuseaux horaires et la mise en place d’un espace de travail productif peuvent également représenter un défi.
Rentabilité pour les employeurs
Pour satisfaire leurs employés sans avoir à louer des bureaux coûteux, les employeurs peuvent envisager de recourir au workation comme alternative rentable. Ainsi, les frais généraux liés aux coûts d’entretien des bureaux, aux services publics et même aux trajets domicile-travail sont réduits grâce au travail à distance ou au télétravail, se traduisant par une réduction des dépenses. Des employés satisfaits et motivés sont moins susceptibles de démissionner, réduisant le turnover et les dépenses liées à des à l’embauche ou à la formation de nouveaux employés.
Nos conseils pour un workation réussi
Avant de faire votre valise, voici quelques conseils à prendre en compte :
Choisir la bonne destination
Le bon choix de la destination est la clé d’un workation réussi, tant pour vous que pour les personnes qui vous accompagnent dans cette aventure. Prenez en compte les facteurs tels que les différents fuseaux horaires, la qualité de la connexion Internet disponible sur place ainsi que les espaces de coworking ou autre endroit calme qui vous permettrait de travailler sans aucune distraction ; les destinations propices pour les nomades numériques comme Bali, Chiang Mai et Lisbonne, disposent souvent d’une bonne couverture Internet et exigences nécessaires à la communauté expatrié.
Fixer des limites claires
En planifiant votre workation, il est important de vous rappeler que temps de travail et temps de loisir doivent être clairement séparés. Fixez des horaires de travail et respectez-les, tout en vous accordant suffisamment de temps pour vous détendre et visiter les environs. Il est également utile de partager votre emploi du temps avec vos collègues et vos clients afin de les informer de votre disponibilité sans exercer de pression inutile sur vous ou sur eux.
Rester organisé et productif
Pour réussir ses vacances professionnelles, il faut rester organisé. Utilisez des outils tels que des applications de gestion de projet et de temps, des outils de suivi de tâches afin de garder une longueur d’avance. Les ordinateurs portables, les chargeurs et les disques durs sont quelques exemples de matériel que l’expatrié doit avoir pour pouvoir travailler peu importe l’endroit où il se trouve.
Adopter la culture locale
L’un des principaux avantages du workation est la possibilité de découvrir plus facilement une autre culture. Prenez le temps de découvrir les traditions, la nourriture et le mode de vie de votre pays d’accueil. Cela permet de mieux comprendre les gens et de découvrir de nouvelles façons de voir les choses, aidant à améliorer votre propre productivité, quel que soit le domaine dans lequel on travaille. Communiquer avec la population locale permet de se sentir moins seul et d’accroître son sentiment d’appartenance à une communauté, même à l’étranger.
Prendre soin de soi
Pendant votre expatriation, n’oubliez jamais de prendre soin de vous, même si cela peut sembler évident. Prenez le temps de vous éloigner des zones urbaines et d’organiser quelques excursions loin de l’agitation de la ville ; reposez-vous et mangez sainement, c’est important pour rester concentré et plein d’énergie à tout moment. Cependant, n’oubliez pas que les vacances ont pour objectif d’instaurer un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Veillez donc à ne pas faire d’efforts inutiles pour satisfaire les autres, car ces arrangements pourront plutôt avoir tendance à les fatiguer.
Les meilleures destinations pour les expatriés en workation
Le choix de la destination pendant l’expatriation peut influer sur l’expérience de workation. Voici les destinations les plus intéressantes pour les expatriés :
Bali, Indonésie
En termes de paysages à couper le souffle, de prix abordables et de forte communauté d’expatriés, Bali arrive en tête de liste des lieux à privilégier pour tous les nomades numériques ou les travailleurs à distance. L’île compte de nombreux espaces de coworking, des cafés dotés d’une connexion Wi-Fi fiable et des centres de bien-être qui encouragent une approche holistique de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec sa culture riche et ses plages magnifiques, l’Indonésie deviendra rapidement votre destination de workation préférée.
Chiang Mai, Thailand
Depuis plusieurs années, Chiang Mai en Thaïlande est un lieu de prédilection pour les nomades digitaux en raison de son faible coût de la vie, de ses excellentes infrastructures et de son environnement convivial. Cette ville offre de nombreux espaces de coworking et cafés où vous pouvez travailler en toute efficacité tout en profitant d’un style de vie décontracté. Le vaste patrimoine culturel et la beauté naturelle de Chiang Mai sont autant d’occasions d’explorer le pays lorsque l’on ne travaille pas.
Lisbonne, Portugal
Lisbonne s’impose rapidement comme l’une des principales destinations européennes pour les workations, grâce à un mélange parfait entre les aspects historiques et culturels et les équipements modernes. Entre autres, Lisbonne peut se vanter d’avoir un temps ensoleillé tout au long de l’année, des habitants sympathiques et un nombre croissant de nomades digitaux qui s’y installent. Lisbonne dispose de nombreux espaces de coworking avec une bonne connexion Internet fiable et une gastronomie florissante, ce qui en fait une ville idéale pour tous ceux qui souhaitent travailler à distance en Europe.
Mexico, Mexique
La ville de Mexico offre un environnement dynamique qui convient à tous ceux qui travaillent à domicile. En plus de la vie culturelle riche de cette ville, celle-ci offre de nombreux choix de restauration ainsi que des coûts de vie abordables qui augmentent la popularité du coworking. Il serait difficile de rivaliser avec des villes comme Mexico en ce qui concerne les taux de croissance des espaces de coworking, combinés à un grand nombre d’expatriés qui en font leur résidence secondaire, voire leur lieu de travail.
Medellín, Colombie
Medellín est devenue une destination populaire pour les nomades numériques en raison de son climat agréable, de son coût de la vie abordable et de l’amabilité de ses habitants. La ville abrite de nombreux espaces de coworking, des cafés et des logements spécialement conçus pour les personnes travaillant à distance. Grâce à ses magnifiques paysages et à sa culture dynamique, Medellin est un endroit attrayant pour passer une workstation réussie.
Adopter le mode de vie du workation
L’essor de la tendance « workation » signifie bien plus qu’un simple mode de vie hybride entre travail et vie quotidienne. En combinant leur activité professionnelle avec des moments de détente ciblés, les individus peuvent maximiser leur productivité, leur satisfaction au travail et leur bien-être général. Que vous soyez un employé souhaitant un quotidien différent de la vie de bureau classique, ou un employeur prêt à offrir des conditions d’emploi plus souples, ce mode de vie vous séduira.
Alors que de plus en plus de personnes adoptent le travail à distance, le concept de « travail » connaît une évolution constante, d’où les nombreuses opportunités pour ceux qui sont prêts à prendre quelques risques. Si l’on est sûr de soi et comment trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, cette période peut changer positivement et pour toujours la vie personnelle et professionnelle.
L’idée de « vacances-travail » ne se limite pas à permettre aux employés de mieux vivre, mais aussi d’expérimenter de manière plus constructive la vie en dehors du bureau. Alors n’hésitez plus, faites vos bagages, prenez votre ordinateur et embarquez pour un nouveau chapitre de votre vie. Des vacances épanouissantes et productives vous attendent !
